• 首頁
  • 手機找法網

當前位置:找法網 > 精選問答 > 仲裁 > 問答詳情

試用期為四個月,未簽訂勞動合同。那么原來的工作內容只需要做一些工作,但事實上還有很多不屬于我的東西。之后,我告訴我的上司我應該主動離開。而且這家公司還沒有辦理公積金。我可以申請勞動仲裁嗎?

咨詢時間:2020-01-02 16:49:56 廣東 - 云浮 仲裁 沒有辦理,公積金

當前在線律師:人,咨詢律師免費,3~15分鐘獲得解答! 緊急咨詢
共3個回答
  • 云浮法律問答顧問

    云浮法律問答顧問

      用人單位不支付工資,雖然未簽訂書面勞動合同,勞動者依然可以要求用人單位結清所有工資。如果該用人單位拒絕支付,勞動者可以去當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴或申請勞動仲裁?! ?、勞動監察一般在當地人力資源和社會保障局(俗稱的勞動局)內,勞動監察投訴不收費;  2、投訴時,需要你攜帶本人身份證,如果有與這家公司存在勞動關系的證據,可以一起帶著,比如工作牌、工作證、勞動合同等;沒有證據也一樣投訴;  3、到勞動監察投訴時,在那寫一份投訴申請即可,勞動監察有表格;  4、一般勞動監察在60天內處理完畢。當然能否處理,也要看你當地勞動監察的執法力度。

    咨詢我
  • 肇慶法律問答顧問

    肇慶法律問答顧問

    住房公積金是一項福利,用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房 只要你是正式職工,就得有公積金,沒有的話,那我感覺你的單位是非公企業,因為這樣的企業繳存住房公積金比例特別低。 非公企業不愿意為職工繳存公積金,這一行為違反政策法規,嚴重損害職工利益。國家強制性繳存的包括五險一金,一金就是指的公積金?!豆e金管理條例》上面也有個“應當繳”,應當就是有義務、有責任,除了個體工商戶和自由職業者外,所有單位必須繳。

    咨詢我
  • 梧州法律問答顧問

    梧州法律問答顧問

    依據《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。 第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 勞動合同法規定,用人單位在解除勞動合同時就需要出具離職證明,所以離職一年后勞動者可以和原用人單位協商重新出具離職證明。如果協商不成可以投訴用人單位。

    咨詢我

當前在線律師

免費咨詢律師,3~15分鐘獲得解答!
緊急咨詢
仲裁相關法律知識
  • 試用期離職提前幾天

    試用期離職提前幾天

    根據《勞動合同法》第三十七條規定:勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位在與勞動者解除勞動關系...更多

    圖文阮媛萍律師2020-05-21

  • 試用期辭職需要提前幾天

    試用期辭職需要提前幾天

    勞動者在試用期辭職是一件非常普遍的事情,因為試用期是勞動者與用人單位相互考核、選擇的時期,所以勞動者試用期辭職相對自由,...更多

    2018-08-22

  • 試用期辭職需要提前幾天

    試用期辭職需要提前幾天

    勞動法中有規定,勞動者要是在轉正之后的,需要提前一個月的時間通知用人單位,否則的話就要對單位的損失進行賠償。那么要是勞動...更多

    2018-10-31

  • 員工申請勞動仲裁費用

    員工申請勞動仲裁費用

    在生活中員工在申請勞動仲裁,是因為在與用人單位發生爭議之后,因此雙方協商的結果都不能達成一致導致的。但是我們也知道,...更多

    2019-06-25

遇事問律師

3分鐘快速獲得律師解答

當前在線律師

立即咨詢

最新問答
纸牌麻将怎么玩视频 中国水产行情网 股票怎么玩法 炒股实战教程视频 十分快三开奖查询 湖北快三号码遗漏 上证指数历史走势 河北快三走势 加拿大快乐8分 股票杠杆平台价格 浙江十一选五开奖走势图